삶의 해우소

[책 리뷰] LEAN HR - 이용훈.한빛미디어.2024 책소개 성장하는 조직은 무엇이 다른가? 성공하는 스타트업을 위한 탁월한 HR 가이드 ‘당신의 스타트업은 안녕한가?’라는 질문에 ‘그렇다’라고 대답할 수 있는 코어는 바로 HR에 있다. 안녕하기 위한 스타트업의 HR은 기성기업의 그것과 어떻게 달라야 할까? 조직 성장 최대화를 위한 군더더기 없는 HR, ‘LEAN HR’이 그 답이다. 이 책은 스타트업이라는 조직의 특성을 비롯해 수평적인 조직문화를 추구하는 이유, 컬처핏을 강화하는 인터뷰, 다면평가의 허와 실, 합리적인 보상 질서, 일하고 싶은 조직을 위한 채용 브랜딩 등 지극히 현실적이고 실무적이면서 기존 HR과는 차별화된 접근법을 이야기한다. 더 나은 조직문화를 만들어 혁신으로 나아가기 위해 대표, 경영진, 관리자 그리고 사람과 함께 일하는 모두가 읽어야 할 책이다. -책 소개: yes24 (https://www.yes24.com/Product/Goods/124910370) [목차 정리]  1 HR 2 스타트업 HR 3 조직문화 4 조직관리 5 일하는 방식 6 평가와 보상 7 채용 8 HR 운영 9 HR 직무 인사관리. HR (Human Resources)는 좀 특별한 분야이다. 어지간하면 쉽게 경험할 수가 없기 때문이다. 회계나, 영업, 생산, 관리등은 어쨌든 기웃거리다보면 한 다리 걸칠수 있다. 반면 HR은 반드시 필요하지만 누구나 알 수 있는 부분은 결코 아니다. 보통 조직이 작을때는 대표가 모든 관리를 한다. 인사부터 회계, 영업, 등 모든 업무를 다 하는게 사업의 시작이다. 그리고 한 발 나간 다음부터 고민하는게 인적자원 관리 HR이다. 왜? 내가 100% 모든 일을 다 할 수가 없기 때문이다. 그럼 어떤 직원을 뽑아야 할까? 이 책은 그 고민을 위한 질문을 주는 책이다. 어떤 업무를...